Una recente sentenza della Cassazione ha fatto un po’ di chiarezza su una questione di cui da tempo si dibatte: la relazione tra lavoro e social network. O, meglio, il ruolo che l’utilizzo dei social network sul lavoro può giocare in sede di licenziamento. Tale sentenza ha affermato la legittimità del licenziamento di una dipendente che, durante l’orario lavorativo, in soli 18 mesi ha visitato ben 6.000 siti web estranei alla sua attività. Di questi 6.000, ben 4.500 avevano come oggetto Facebook.
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Per la Suprema Corte, la scelta di una sede di lavoro più vicina al familiare da assistere è consentita non solo all'inizio, ma anche durante lo svolgimento del rapporto di lavoro
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L’igiene personale è un aspetto con il quale abbiamo a che fare ogni giorno, e che per questo andrebbe sempre curato a dovere...
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La causa di buche lungo la strada o insiddie stradale possono dare diritto ad un risarcimento dei danni. E l'avvocato Bombaci di Torino può essere il tuo consulente legale che ti seguirà e farà valere i tuoi diritti.
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Dare la possibilità agli addetti della Vigilanza privata di essere ascoltati e di risolvere alcune problematiche è l'obiettivo dell'intervento effettuato in parlamento il 13 Febbraio scorso.
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L’onere della prova della risoluzione del rapporto di lavoro spetta al datore di lavoro o al dipendente?
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Gli effetti patrimoniali della separazione non sono uguali a quelli del divorzio, si deve distinguere tra separazione consensuale e separazione giudiziale.
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