Con Sentenza n. 18410 del 09 luglio 2019 la Suprema Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha ritenuto illegittimo il licenziamento disciplinare irrogato nei confronti di una dipendente che aveva sporto denuncia nei confronti del datore. 
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L’assicurazione può imputare un concorso di colpa solo sulla base delle dichiarazioni dei testimoni se i vigili non hanno fatto multe?
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Come si denuncia un caso di malasanità? Per farlo occorre rispettare modi e tempi stabiliti per legge ed allegare le prove che dimostrino l’errore medico-diagnostico.
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Il lavoro tecnico necessita di creatività, concetto ancora associato alle discipline artistiche.
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Lesioni causate dal malfunzionamento degli airbag: a chi chiedere il risarcimento?
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Alcuni consigli di capi di abbigliamento e accessori moda che potrai indossare anche dopo la stagione estiva.
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Alimenti, separazione e divorzio: che succede se l’ex moglie prima rinuncia al mantenimento e poi ci ripensa.
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Quali lavoratori hanno diritto a un periodo di vacanze retribuito, a quanto ammonta il pagamento ed entro quando avviene?
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Problemi con gli scarafaggi? Che si abiti in città o in campagna, può sempre capitare che questi sgraditi ospiti compaiano. Gli insetticidi sono nocivi, sia per l’uomo che per l’ambiente dunque meglio ripiegare sui rimedi naturali. Certo, se l’infestazione è massiccia e ripetuta in tal caso occorrerà fare una disinfestazione.
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Tra le varie tipologie di licenziamento, particolare attenzione va riservata al licenziamento disciplinare. In cosa consiste ? In una sanzione estrema che il datore di lavoro può applicare, nel caso in cui il lavoratore abbia violato le regole di comportamento stabilite dalla legge e/o dai contratti collettivi, o non abbia rispettato le norme contenute nel codice disciplinare dell’azienda.
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